Blog du recrutement digital

Réseaux sociaux, Technologies Mobiles, Cloud, Big data, Intelligence Artificielle :
le digital ouvre de nouvelles voies au recrutement et aux stratégies RH d’acquisition de Talents.

Pré-boarding : enjeu de sécurisation du recrutement

Le pré-boarding est de plus en plus abordé dans les cercles RH et à juste titre ! On peut penser que puisque le bon candidat a été trouvé et qu’il a accepté l’offre d’emploi, tout va pour le mieux. Ce n’est pas si sûr ! En effet, la période qui s’écoule de...

HR Analytics : quelles métriques pour mieux recruter

Le recrutement est par essence un art, souvent gouverné par l’urgence du quotidien. Il n’échappe pourtant pas à la rationalité du management. Ainsi, il importe malgré les difficultés, de surveiller des indicateurs clefs pour recruter mieux même en situation d’urgence....

IA et recrutement : les clés du succès

L’intelligence artificielle (IA) a fait couler beaucoup d’encre, notamment en matière de recrutement et de ressources humaines. Comme souvent en matière de nouvelles technologies les annonces spectaculaires ont côtoyé le fantasme. Cet article a pour objectif, plus...

Votre CVthèque est-elle sous exploitée ?

Votre CVthèque peut être un atout concurrentiel face aux problématiques d’embauches.Difficile d’ignorer la nécessité d’anticiper le recrutement si on considère que les ressources humaines sont un des piliers de la performance des entreprises.Ainsi, l’idéal serait de...

IA et recrutement : 4 points de vigilance

L’Intelligence Artificielle peut vous apporter une aide précieuse pour mieux recruter. La technologie évolue vite et les progrès récents apportés par le deep learning apportent une vraie fiabilité. Pour autant, mal comprise ou mal employée l’IA peut avoir de effets...

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