TALENTS’IN
Innovation et technologie au service du recrutement
TALENTS’IN a pour ambition depuis 2010 de mettre à disposition de chaque professionnel qui recrute (RH, manager opérationnel ou dirigeant) les fonctionnalités clés – à chaque étape du processus de recrutement – pour identifier et sélectionner rapidement les meilleurs talents.
Pour réaliser cette ambition au quotidien, TALENTS’IN a constitué une équipe d’experts
pluridisciplinaires et complémentaires :
TEAM SOLUTION
Consultant RH, Chef de produit, Business developer
La Team Solution se charge d’identifier les meilleures pratiques, d’analyser les usages et anticiper les tendances en matière de recrutement pour inventer et faire évoluer les fonctionnalités de notre solution.
TEAM CLIENT
Commerciaux et Chargés de relation client
La Team Client est chargée de répondre à vos besoins, de vous fournir un service client optimal et de de vous accompagner dans la prise en main de notre solution Talents’In.
TEAM TECH
Développeurs, Webdesigners, Ergonome
La Team Technique s’appuie sur le meilleur du web pour concevoir chaque écran et chaque fonctionnalité dans une logique d’ergonomie, d’intuitivité maximale et de création de valeur.
Vous l’avez compris notre solution est centrée sur l’usage, votre usage en tant que recruteur. Avec TALENTS’IN, vous entrez dans un univers résolument « user friendly ». Alors n’attendez plus, essayez Talents’in, la solution de e-recrutement pour « tous ceux qui recrutent » !
Utilisateurs au quotidien
+
Recrutements effectués
+
Candidatures gérées
+
NOTRE VISION DU RECRUTEMENT A l’ÈRE DU DIGITAL
Depuis deux décennies, le Recrutement a profondément évolué, devenant électronique, puis mobile et social. Le mouvement de transformation digitale nécessite une évolution de la chaine du recrutement (en termes de pratiques et d’outils) pour s’adapter aux nouvelles exigences du candidat devenu « multicanal ».
Nous accompagnons cette transformation en introduisant sur le marché une nouvelle approche du recrutement, collaborative, coopérative, partagée, cross-sectorielle, pour permettre à chaque entreprise de recruter plus vite et mieux grâce à des solutions digitales innovantes.
Cédric ROBIN
Fondateur - CEO
Expert du conseil en recrutement, Cédric fonde en 2005 SELEXENS, un cabinet spécialiste des services d’externalisation du recrutement. Les pratiques évoluant, il crée en 2010 Talents’In, une solution de e-recrutement centrée sur la fiabilisation du process recrutement et le développement de l’engagement des candidats grâce à une expérience personnalisée.
Adrien CHENY
Technical Manager
Adrien occupe la fonction de Technical Manager.
Romain XIMENES
Responsable Marketing & Commercial
Romain est Responsable Commercial & Marketing
TALENTS’IN S’ENGAGE
Né en 1986, Réseau Entreprendre accompagne les futures PME, créatrices d’emplois et de richesses dans leur développement, autour d’un principe de tutorat et entend ainsi maximiser leurs chances de réussite. Lauréat 2008 du Réseau Entreprendre, Talents’in est aujourd’hui engagé au sein du Réseau Entreprendre Bouches-du-Rhône et soutient naturellement la dynamique de partage d’expériences et la philosophie de réciprocité d’engagements.
Créé en 2003, et comptant plus de 160 membres, Medinsoft est le premier cluster des éditeurs et intégrateurs de logiciels créé en France et un des principaux réseaux de promotion de l’industrie numérique en PACA. Membre du Prides Economie Numérique et coordinateur du label Aix-Marseille French Tech, Medinsoft permet notamment à Talents’in de bénéficier d’un partage de meilleures pratiques et de compétences diverses en matière de développement technologique et business avec l’ensemble des membres.
Né de la volonté d’entrepreneurs de se fédérer, pour accélérer la transformation en
cours des organisations, et promouvoir l’innovation RH sous toutes ses formes,
le Lab RH a la volonté forte de faire des choses très sérieuses, sans se prendre au sérieux.