Comment fonctionne Talents’in ?
Talents’In est une solution « tout en un » simple et intuitive
Grâce à un processus simplifié en quatre étapes, vous pouvez prendre
les meilleures décisions de recrutement plus rapidement.
Vos annonces en 1 clic sur les sites emploi partenaires et les réseaux sociaux.
- Saisissez vos annonces en quelques minutes et diffusez-les sur un nombre illimité de sites en un clic (Apec, Indeed, France Travail), les réseaux sociaux, et bien d’autres …
- Publiez vos annonces sur votre site internet, votre site carrière, votre bourse à l’emploi interne ou intranet,
- Modifiez et supprimez vos annonces en temps réel.
Donnez envie à vos futurs talents de postuler en 1 clic depuis leur ordinateur, leur tablette ou leur mobile.
- Site carrière à votre image et aligné sur votre communication RH et vos objectifs recrutement
- Espace candidat dédié ergonomique et facile d’utilisation
- Contextualisez chaque offre avec une vidéo et/ou un texte de présentation de l’entité qui recrute
- Offrez un parcours candidat à la hauteur de votre image employeur
Optimisez vos phases de pré-qualification de candidats.
- Dossier candidat : création automatisée de dossiers de candidatures facilitant la prise de décision (synthèses d’entretien)
- CVEasy : Affichage optimisé pour le tri des candidatures et visualisation des CV et de l’historique candidat au survol
- Matching : compatibilité du candidat avec le poste
- Entretien vidéo différé : personnaliser l’expérience candidat, enrichir votre process recrutement, évaluer les candidats.
Gagnez en agilité et gérez vos recrutements comme des projets !
- Assignez des rôles aux différents intervenants et partagez les informations candidats avec tous les intervenants du processus.
- Interagissez dans votre process grâce au dispositif de chat et de commentaires et impliquez les managers.
- Gérez les demandes de recrutement et les demandes de mobilité interne.
Structurez vos actions recrutement et professionnalisez le traitement de vos candidatures.
- Organisez l’historique de l’ensemble des opérations réalisées avec un candidat.
- Planifiez vos entretiens et paramétrez vos mails automatiques.
- Organisez le suivi des candidatures en gérant les alertes et structurez votre vivier de candidats en fonction de vos métiers, entités….
- Organisez votre bibliothèque de référentiels : fiches de postes et répertoires de compétences.
- Centralisez, recherchez et filtrez facilement les informations.
- Analysez et évaluez les candidatures
Pilotez vos actions de recrutement et analysez votre ROI !
- Suivez efficacement l’évolution des recrutements grâce à des tableaux de bord recruteurs personnalisables et aux alertes
- Créez vos indicateurs de performance, vos reportings personnalisés, et paramétrez vos rapports d’activité recrutement
- Consultez les rapports sous Excel et visualisez les graphiques interactifs
- Disposez de statistiques RH (HR Analytics) pour mesurer la satisfaction candidats, la performance par sourcing, la parité
- Gérez votre temps : relevés et rapports des temps passés par action et dossiers
- Calculez le ROI de vos dépenses recrutement
Des atouts qui font la différence
Simplicité · User Experience · Innovation · Flexibilité
Grâce à Talents’In, tout recruteur peut créer la meilleure rencontre entreprise – candidat.
Simplicité
Un système unique et accessible qui ne requiert aucune installation matérielle.
Innovation
Les meilleurs usages et pratiques ainsi que les dernières évolutions technologiques sont mis à votre disposition.
User experience
• Interface Recruiters friendly : le recruteur dispose d’une interface fluide, ergonomique, collaborative et centralisée.
• Interface Connectée : Le candidat peut postuler à toute heure et en tout lieu sur une interface à votre image et optimisée pour le web et les supports mobiles.
Flexibilité
Proximité, écoute, souplesse et adaptabilité.
Notre Team Client vous fournit un service client de premier ordre et vous accompagne dans la prise en main de notre outil Talents’In.
Nos clients sont satisfaits
ANNÉES DE RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT
RECRUTEMENTS GÉRÉS
CANDIDATURES GÉRÉES
« Talent’s in nous a apporté une solution innovante et fiable de gestion des candidatures en multi-site pour des acteurs non-initiés. »
Baptiste de ROQUEMAUREL
Responsable Ressources Humaines
Déploiement pensé pour vos équipes RH
La configuration reprend vos entités, vos circuits de validation et vos modèles de messages sans repartir de zéro à chaque campagne. Les droits par profil limitent l’accès au strict nécessaire, ce qui sécurise le traitement des données candidats tout en accélérant le recrutement opérationnel.
Les formations et le suivi de la Team Client restent le fil conducteur : prise en main guidée, mise à jour des usages et retours terrain intégrés aux évolutions du produit. Vous capitalisez sur une base unique pour le sourcing, la collaboration interne et le reporting.
Entrons en contact
Vous souhaitez en savoir plus ?
Transmettez vos coordonnées et l’un de nos consultants vous contactera sous 24h.
* Mentions requises