Blog du Recrutement Digital
Réseaux sociaux, Technologies Mobiles, Cloud, Big data, Intelligence Artificielle : le digital ouvre de nouvelles voies au recrutement et aux stratégies RH d’acquisition de Talents.
IA et recrutement : 4 points de vigilance
L’Intelligence Artificielle peut vous apporter une aide précieuse pour mieux recruter. La technologie évolue vite et les progrès récents apportés par le deep learning apportent une vraie fiabilité. Pour autant, mal comprise ou mal employée l’IA peut avoir de effets...
Expérience candidat : la technologie pour garantir la qualité
L’expérience candidat représente toutes les occasions de contact entre le candidat et l’entreprise avant l’embauche. Lors d’un précédent article nous avons évoqué comment le marketing peut aider à donner du sens à l’expérience candidat. En effet, en se concentrant sur...
Expérience candidat : le marketing pour donner du sens
L’expérience candidat fait désormais partie des impératifs pour mieux recruter. Beaucoup de recruteurs sont conscients de cet enjeu car ils constatent qu’il est de plus en plus difficile d’attirer les talents et de les fidéliser. Dans ce contexte, ils souhaitent avoir...
Expérience de recrutement : la technologie pour une approche durable
Pour assurer une expérience de recrutement durable et performante il importe de sécuriser les étapes en tenant compte des enjeux du recruteur.
#1 – Le matching dans le recrutement
De plus en plus présent dans les méthodes de recrutement, le matching continue en 2018 d’épauler chaque recruteur dans sa prise de décision…
A quoi sert le Matching dans le recrutement ?
Le matching c’est très tentant. Il fait en effet partie des « buzzwords » et l’on serait tenté de croire qu’il contribue à peindre la vie des recruteurs en rose.
Recruteur : entre candidats exigeants et avancée technologique
Dans un contexte économique en constante évolution, à l’heure où la volatilité des talents est de mise, le recrutement doit se mettre au diapason de l’économie.
Logiciel de recrutement : l’auxiliaire pour repenser vos pratiques
Le logiciel de recrutement augmenté par les nouvelles technologies aide les recruteurs à innover leurs pratiques de recrutement pour plus d’efficacité.
Les technologies du recrutement : des alliées pour réduire les risques liés au recrutement
Le premier objectif d’un recrutement est bien sûr de trouver la personne idéale pour le poste !
Mais en est-on aussi sûr ? …